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新員工入職培訓心得體會范本.doc

2018-03-17 16:48:20 課件 0 評論

新員工入職培訓心得體會范本 每一位新入職的員工都會有機會接受到企業為新員工們安排的新員工培訓。在培訓課上,新員工們可以在課上了解到企業文化,企業的業務內容以及企業規范,自己的工作內容等。下面讓我們一起通過以下的心得體會來一起了解一下。 短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議給其他人一些參考幫助。 首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。 開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得 假 很詳細,仿佛帶領我們重走過這 50 多年的風雨,見證企 謔 業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現 嘞在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天 霾 。 在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構 嶼 ,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為 暢 以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們 鵡 詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的 3 個月來, 瑤 我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上 擴 都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到 饃 很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著 賓 并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓 蝶 使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。 我在公司  的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以  說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一 鷯 次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不  少,學到了很多新的知識。 經過幾次專業知識的培訓,  我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量 淫 、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責  。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘  察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測 茭 試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術 弒 語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公 氳 司的主要業務都不清不楚了。 第三,學習了公司的安全  管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間,我們系統  學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想 峁 這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認 剡 為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率 繅 、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在 挹 這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時 銑 的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我  們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還 鶘 有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。

這些 镲 在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并 寫入制度, 澎 是安全管理更加規范。 公司是本行業第一批獲得管理體 噍 系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。入職培訓心得 嘰 在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也  就是 PDCA 循環:從 play(計劃)到 do(實施) 諏 到 check(分析檢查)到 action(持續改進) 盟 。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環 死 始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方 醑 面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從 萇 不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而  明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。 第 蝠 四,學習了公司檔案與人事方面的知識 最后一天我們首 驅 先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。 紛 由于我是在檔案室工作,并且已經進行過 2 個月的實習, 錟 對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別 溘 人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是 澧 檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50 幾年的 傈 歷史,制度健全,庫房分類明確。

在實習中,我就深深的  體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅  ,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握 徼 理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有 嫗專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行 宓 業新動態。人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員 勸 工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關 瘙 心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門 綴 的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。 沆 我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考  的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能 猻 早日更上一層樓。 剛走出大學校門,我就很榮幸地成為  xx 銀行中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心 胃 態,開始了自己人生的新征程。 為了讓我們更快地了解 ≌ 公司、適應工作,公司特地從 7月 14 日開始對我們進行 Ⅹ 了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分 除 豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介 鏹 紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自 郴 身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面 浸 的系統學習。

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