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組織考察談話怎么說

2017-06-06 09:39:54 試題庫 0 評論
組織談話的的要點

組織談話的的要點

1)為什么加入中國共產黨?談談你對中國共產黨的認識?(同一答

案。)

回答要點:①黨的性質、黨的綱領、黨的奮斗目標分別背出來。

②在實際行動上中國共產黨始終是以全國人民的利益為

根本利益。從九八年特大洪災到零三年“非典”特殊時

期再到今年5.12四川汶川地區特大地震,我們可以看

出,當我們的人民遭遇到困難和災難是,我們的黨始終

和我們的人民站在一起,為我們的人民解決實際困難,

將我們的人民從災難中拯救出來。我想加入這個先進的

組織,使自己在思想上、行動上能不斷提高能更為先進,

更好的為人民服務。所以,自入校以來,我一直以黨員

標準嚴格要求自己,我想加入我們的中國共產黨,請組

織相信我、批準我、考驗我。

2)黨的組織原則?什么是民主、什么是集中、兩者關系是什么? 回答要點:民主集中制的概念;兩者關系:兩個“必須”。

3)黨員的權力與義務?

回答要點:八項權利、八項義務全部要背。

4)黨的誓詞?

回答要點:按次序記住每句,準確到字。

5)黨組織批準或未批準你加入黨組織時你的想法是什么?

回答要點:入黨有形式上的入黨和思想上的入黨,我始終嚴格要求自

己從思想上入黨,始終堅持共產主義理想信念,堅持從思

想上真正的提高自己,始終追求自己爭取在思想上早日加

入黨組織。

6)談談你的入黨動機是什么?如何端正入黨動機?(開放性題)

1、正確的入黨動機,是與我們黨的性質、綱領、宗旨、任務相一致的。我們黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是全心全意為人民謀利益的,黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所以,只有堅定的樹立共產主義理想信念,為了獻身共產主義偉大事業,更好的為人民服務而要求入黨,才是唯一正確的入黨動機。這些也正是我在進行黨校培訓時老師授課所重點傳授的,讓我受益匪淺。作為新時期的大學生,我要端正自己的思想,樹立正確的入黨動機。

2、要樹立正確的入黨動機,就要認真學習黨章。黨章是黨的法規。承認黨的綱領和章程,這是入黨積極分子必須向黨組織表明的政治態度和政治承諾。要爭取入黨,要樹立正確的入黨動機,就必須認真地學習黨章,掌握黨章的基本精神,并真正從思想上提高自己,從而真正做到從思想上入黨。

3、要樹立正確的入黨動機,還要積極向黨的組織靠攏,堅持用正確的入黨動機克服各種不正確的入黨動機。我要積極向黨的組織靠攏,掌握黨章的精神內涵,掌握黨全心全意為人民服務的宗旨。在自己遇到困難時,主動爭取黨組織對自己的幫助,通過黨組織的幫助解決自己思想上的困惑,端正入黨動機。

怎樣做一名合格的學生黨員?(開放性題)

一、要做一名合格的學生黨員,首先要樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀,要有堅定的共產主義信念。

二、要成長成為一名合格的學生黨員,必須勤奮學習黨章和黨的相關知識,學習科學技術和專業知識,做一名有利于國家、有益于社會的專業人才,我們應該明白,任何一名合格的學生黨員,首先必然是一名優秀的學生,要成長成為合格的黨員,首先就要成為又紅又專、德才兼備、全面發展的優秀學生。

三、要做一名合格的黨員,最關鍵的是要用一名共產黨員的標準來嚴格要求自己,對照黨員的標準,規范自己的一言一行。堅持了黨員標準,保證個人思想和行動上的純潔性和先進性,在工作、學習和生活等各個方面發揮共產黨員的先鋒模范作用。

四、入黨有形式上和思想上的入黨,我始終不斷堅持從思想上入黨,這也是我永遠的追求。要做一名合格的黨員,就要掌握黨章的精神內涵,掌握黨全心全意為人民服務的宗旨,并真正從思想上提高自己,真正做到從思想上入黨。

以上是我個人根據土木院老師談話問題提綱總結出來的。還可能有一些開放性的問題,例如,對土木院的學風有何看法,你覺得怎樣做有助于提高我院的學風?等等,那就在于臨場發揮。

紅色標記的題目,務必要能背,最后兩題熟悉,能組織語言即可。談話不難,但最忌諱的是一言不發。

組織談話參考內容

組織談話參考內容2014年

1. ★中國共產黨的性質最高理想和最終目標、指導思想、宗旨是什么?

2. ★中國共產黨的組織紀律是什么? ★ 中國共產黨的根本組織原則是什么?

3. 中國共產黨的政治紀律是什么? ★黨的紀律處分有幾種?

4. ★為什么要加入中國共產黨(講清入黨動機)?為什么說中國共產黨是偉大光榮正確的黨?

5. 你信仰什么?什么是共產主義?共產主義社會制度的基本特征是什么?能否實現? 作為當代大學生怎樣為實現共產主義而奮斗?

6. 《共產黨宣言》是誰寫的?發表時間?

7. ★黨章由哪兩個部分組成?幾章幾條?

8. 黨章在黨內生活中的重要作用是什么?

9. 什么是黨的綱領?黨的章程?黨章在黨內生活中的地位如何?

10. 黨的三大優良作風是什么?

11. 什么是黨性?

12. ★黨的十八大主題是什么?(要看十八大報告和十八大黨章)

13. 新時期最鮮明的特點、最顯著的成就、最突出的標志是什么?

最鮮明的特點是改革開放;最顯著的成就是快速發展;最突出的標志是與時俱進。

14. 中國特色社會主義事業總體布局的內容:(五位一體)

15. ★什么是科學發展觀?科學發展觀的科學內涵?

16. ★黨員的起碼條件?(什么樣的人可以申請入黨?)黨員為什么按期交納黨費?

17. ★黨員的基本條件?(共產黨員是什么樣的人?)

18. ★黨員的具體條件?如何充分行使義務和權利

19. ★黨員的權利有哪些?第五條是什么?正式黨員和預備黨員有什么不同之處?

20. ★預備黨員的預備期怎么規定的,黨齡什么時候開始計算?你的入黨時間?介紹人是誰?

21. ★黨章第九條怎么規定的?

22. ★入黨宣誓詞是什么?

23. ★黨的四項基本原則是什么?黨的建設必須實現的四個基本要求是什么

24. 黨的領導包括哪些方面?

25. ★社會主義初級階段的基本路線是什么?十七大補充的內容是什么?

26. 什么是黨的思想路線?

27. 什么是馬克思主義?馬克思主義的三個來源和三個組成部分是什么?

28. 什么是列寧主義?

29. 什么是毛澤東思想?其精髓是什么?

30. 什么是鄧小平理論?其精髓是什么?

31. 什么是“三個代表重要思想”?其精髓是什么?

32. ★ 如何構建和諧社會?

33. 共產黨員的先鋒模范作用表現在哪些方面?

34. ★怎樣看待黨內的腐敗現象?

35. ★什么是思想入黨?

36.中國特色理論與中國化馬克思主義理論體系的關系?

37. 八榮八恥的內容?

38. ★社會主義核心價值體系的基本內容?

39. 我國什么時候全面建成小康社會?什么時候基本實現現代化?

40.什么是宗教?你如何認識?

41.不加入中國共產黨就不能為人民服務嗎?何必入黨?

42.中國夢二個目標是什么?內涵是什么?中國夢的意義是什么?

43.最近國際國內發生了哪些重大事件?如何看待

44. ★支部大會提出的缺點是什么?你是怎樣對待的?原因是什么?如何改正?

45. 還有沒有向組織沒交代的問題?

46. 如何對待上級黨委批不批準的問題? 47. 通過組織談話后有什么感想?

48.黨的生命線和根本工作路線是什么?

49.黨的群眾路線的最主要內容是什么?

50.黨的最大政治優勢是什么?黨執政后的最大危險是什么?

51.黨員必須履行密切聯系群眾的哪些義務?

52.黨的十八大提出的“兩個凡是”指什么?

53.黨的群眾路線教育實踐活動的主要內容是什么?總要求是什么?切入點是什么?

54.黨的群眾路線教育實踐活動要堅決反對哪“四風”?

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組織談話參考內容

組織談話參考內容

1. ★中國共產黨的性質是什么? 2. ★中國共產黨的最高理想和最終目標是什么? 3. ★中國共產黨的指導思想是什么?

4. ★中國共產黨的宗旨是什么? 5. ★中國共產黨的組織紀律是什么? 6. ★ 中國共產黨的根本組織原則是什么?

7. 中國共產黨的政治紀律是什么? 8. ★黨的紀律處分有幾種? 9. ★為什么要加入中國共產黨(講清入黨動機)?為什么說中國共產黨是偉大光榮正確的黨?

10. 你信仰什么?什么是共產主義?共產主義社會制度的基本特征是什么?能否實現? 作為當代大學生怎樣為實現共產主義而奮斗?

11. 《共產黨宣言》是誰寫的?發表時間?

12. ★黨章由哪兩個部分組成?幾章幾條? 13. 黨章在黨內生活中的重要作用是什么? 14. 什么是黨的綱領?黨的章程?黨章在黨內生活中的地位如何?

15. 黨的三大優良作風是什么? 16. 什么是黨的群眾路線? 17. 什么是黨性?

18. ★黨的十七大主題是什么? 19. 新時期最鮮明的特點、最顯著的成就、最突出的標志是什么? 最鮮明的特點是改革開放;最顯著的成就是快速發展;最突出的標志是與時俱進。

20. 中國特色社會主義事業總體布局的內容:(四位一體) 21. ★什么是科學發展觀?科學發展觀的科學內涵? 22. ★黨員的起碼條件?(什么樣的人可以申請入黨?)黨員為什么按期交納黨費?

23. ★黨員的基本條件?(共產黨員是什么樣的人?) 24. ★黨員的具體條件?(八項義務、十七大增加的內容有哪些?) 25. ★黨員的權利有哪些?第五條是什么?正式黨員和預備黨員有什么不同之處?

26. ★預備黨員的預備期怎么規定的,黨齡什么時候開始計算?你的入黨時間?介紹人是誰? 27. ★黨章第九條怎么規定的? 28. ★入黨宣誓詞是什么?

29. ★黨的四項基本原則是什么? 30. 黨的領導包括哪些方面? 31. ★社會主義初級階段的基本路線是什么?十七大補充的內容是什么?

32. 什么是馬克思主義? 33. 馬克思主義的三個來源和三個組成部分是什么? 34. 什么是列寧主義?

35. 什么是毛澤東思想?其精髓是什么? 36. 什么是鄧小平理論?其精髓是什么? 37. 什么是“三個代表重要思想”?其精髓是什么?

38. ★ 如何構建和諧社會? 39. 共產黨員的先鋒模范作用表現在哪些方面? 40. ★怎樣看待黨內的腐敗現象?

41. ★什么是思想入黨? 42.中國特色理論與中國化馬克思主義理論體系的關系? 43. 八榮八恥的內容?

44. 社會主義核心價值體系的基本內容? 45. 我國什么時候全面實現小康社會? 46. 我國什么時候基本實現現代化/

47.什么是宗教?你如何認識? 48.不加入中國共產黨就不能為人民服務嗎?何必入黨? 49.去年我國發生了哪些大事?怎么應對的?國際影響如何?

50.最近國際國內發生了哪些重大事件? 51. ★支部大會提出的缺點是什么?你是怎樣對待的?原因是什么?如何改正? 52. 還有沒有向組織沒交代的問題?

53. 如何對待上級黨委批不批準的問題? 54. 通過組織談話后有什么感想?

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黨組織談話心得

黨組織談話心得體會

任志浩

今天黃老師和其他幾位老師就我們申請加入中國共產黨一事,和我們進行了深刻的談話。經過這次精彩的談話,讓我受益匪淺。我的心得體會主要有以下幾點:

第一,認識到黨性的重要性,要加強黨性修養。在王老師精彩講解下,我知道了什么是黨性,黨性修養,為什么加強黨性修養,以及黨性修養的基本內容和要求。通過學習、改進和鍛煉,來磨礪自己的品格和意志,以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。共產黨員的黨性,是由黨的性質所決定的,它的基本點是確定不變的;同時,它又是不斷運動著的客觀實在,隨著客觀環境及黨自身認識及經驗的積累,黨性在不同時期、不同條件下,其具體內容和重點又在不斷變動、充實和提高。

我認為,作為一名當代大學生,加強黨性修養,要從以下幾個方面入手:首先,要勤奮學習,這是提高修養非常重要的一個方面。通過勤奮學習,做到“博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”。其次,要熱愛生活、懂得生活,始終追求和諧、健康、科學、文明、積極向上的生活方式。共產黨先進性要與時俱進,要有時代特點,積極健康的生活方式不僅可以強身健體,還能使我們以旺盛的精力去投入到學習工作當中。

第二,時刻與黨中央保持一致,堅定黨的信仰。正如黃老師講的一樣, 要想成為一名合格的共產黨員,作為學生的我們要做到以下六點:一、堅定理想和信念,二、加強自身學習,三、轉變角色,做好模范帶頭作用,四、學習必須走在前列,五、誠實守信,六、廉潔、自律。明白了不僅要在學習中創造入黨條件,更要在實踐中不斷進步,理論聯系實際,才能成為一名合格的中共黨員。同時,也真正認知到只有把全心全意為人民服務,為共產主義事業奮斗終身的崇高理想作為奮斗終身的崇高理想作為入黨的唯一動機,才能在入黨的道路上越來越近,越走越快,才能真正領悟和實踐。

第三,只有共產黨才能領導中國走向繁榮富強。中國近代以來一個多世紀的歷史證明,只有社會主義才能救中國;新中國成立以來半個多世紀的歷史證明,只有中國特色社會主義才能發展中國。在當代中國,只有中國特色社會主義道路,才是維護統一、走向富強、實現和諧的正確道路。

要成為一名合格的中共黨員確實不容易。我決心從以下幾個方面提高自己,以早日成為一名中共黨員。首先,我要認真學習理論,學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產主義信念,同一切不良現象,錯誤思想作斗爭,牢記黨的宗旨,為人民服務。其次,工作中,我要挑起重擔,起先鋒模范作用,正確處留好學習與工作,專業學習與全面素質提高的關系,努力掌握現代化建設本領,成為社會主義事業的建設者和接班人。發揚艱苦樸素,勤儉節約的傳統美德。總之,我要自覺用黨員標準嚴格要求自己,堅持按照黨綱,黨章的規定行動,處處服從組織的決定,積極完成組織交給的任務。在實際中鍛煉自己,改造自己,完善自己,不斷提高自己的政治理論修養,思想道德修養,政治法制修養,組織紀律修養,科學文化修養,黨內斗爭修養和工作領導藝術修養,不斷提高自己的綜合素質,使自己更加向黨員靠攏,爭取早日加入黨組織。

組織談話內容

組織談話參考

1、 為什么要加入中國共產黨(講清入黨動機)?為什么說中國共產黨是偉大光榮正確的黨?

答:正確的入黨動機-全心全意為人民服務,為中國特色社會主義和共產主義奮斗終身…….

2、你信仰什么?共產主義能否實現?為什么?

答:信仰共產主義。能實現。實現共產主義社會是人類社會發展的客觀規律和必然趨勢,是人類歷史上最美好、最進步、最合理的社會。

3、共產主義的概念?她的基本特征是什么?

答:共產主義是指無產階級思想體系,同時又指共產主義的社會制度和為實現這種制度而斗爭的共產主義運動。 共產主義社會基本特征:

(1) 生產力高度發展,物資財富極大豐富;

(2) 社會成員共同占有全部生產資料;

(3) 實行各盡所能,按需分配;

(4) 徹底消滅了階級差別和重大社會差別;

(5) 全體社會成員具有高度的共產主義覺悟和高尚的道德品質;

(6) 作為階級統治工具的國家已經消亡。

由此看出共產主義社會是人類歷史上最美好、最進步、最合理的社會制度。

4、中國共產黨的最高理想和最終目標是什么? 答:實現共產主義

5、《共產黨宣言》何時發表的,是誰寫的?“共產主義”是誰在哪里、最先提出來的?

答:1)1848年發表的、馬克思、恩格斯寫的

2)馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》里最先提出來的。

6、中國共產黨的性質是什么?為什么?(p30—35頁)

答:中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。

7、 中國共產黨的指導思想是什么?

答:中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

8、中國特色社會主義的理論體系都有哪些?

答;鄧小平理論、“三個代表”思想以及科學發展觀

9、什么是馬克思主義?

答:馬克思主義是馬克思和恩格斯的觀點和學說的體系,是全世界無產階級實踐斗爭的思想理論的結晶,是無產階級及其政黨的十分嚴整而徹底的世界觀,是無產階級根本利益的科學表現和解放運動的指南,是全世界無

產階級、被壓迫人民和被壓迫民族的戰斗旗幟。

10、馬克思主義的三個來源和三個組成部分是什么?

答:三個來源是德國的古典哲學、英國的古典政治經濟學、法國的空想社會主義;三個組成部分是馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義。

11、什么是列寧主義? 答:列寧主義是帝國主義和無產階級革命時代的馬克思主義。

12、毛澤東思想?其精髓是什么?

答:毛澤東思想是馬克思主義列寧主義在中國的運用和發展,是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結,是中國共產黨集體智慧的結晶。

毛澤東思想的精髓是實事求是、艱苦奮斗、自力更生。

13、鄧小平理論?其精髓是什么?

答:鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展,是馬克思主義在中國發展的新階段,是當代中國的馬克思主義,是中國共產黨集體智慧的結晶,引導著我國社會主義現代化事業不斷前進。

鄧小平理論的精髓是解放思想、實事求是。

14、“三個代表”重要思想?其精髓是什么?

答: “三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展,反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求,是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器,是中國共產黨集體智慧的結晶,是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之原。

“三個代表”重要思想的精髓是解放思想、實事求是、與時俱進。

15、什么是科學發展觀? ★科學發展觀的科學內涵?

答:科學發展觀,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想即一脈相承又與時具進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

科學內涵:第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。

16、中國共產黨的根本組織原則是什么?什么事民主集中制?

答:民主集中制、民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合

17、黨的紀律都有哪些?

答:政治紀律、組織紀律、群眾紀律、經濟紀律、宣傳紀律、保密紀律、人事紀律、外事紀律

18、黨的紀律的特點是什么?

答:自覺遵守的紀律、鐵的紀律和紀律面前人人平等的紀律。

19、中國共產黨的組織紀律是什么?

答:黨的組織紀律是處理黨的組織和個人之間的規范,也就是處理各級黨組織之間,以及黨組織同黨員之間的紀律。其內容主要是;黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

20、中國共產黨的政治紀律是什么?

答:是黨組織和黨員政治行動和政治言論的規范,也就是處理黨的各級組織與中央的路線、方針、政策之間關系的紀律。當前黨的政治紀律的要求是要在思想上同黨中央保持一致,堅持四項基本原則,堅持黨的基本路線,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議,自覺遵守憲法和法律。

21、黨的紀律處分有幾種?

答:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

22、黨章有哪兩個部分組成?幾章幾條?

答:由總綱和條文組成。共11章53條

23、黨章在黨內生活中的重要作用是什么?

答:調整黨內關系;指導黨的工作;嚴格黨的紀律;保證黨的純潔性的武器。

24、什么是黨的綱領?黨的章程?黨章在黨內生活中的地位如何?

答:黨的綱領是政黨根據本階級利益制定的奮斗目標以及實現這些目標的行動路線。

黨的章程是黨的根本法規,是各級黨組織和全體黨員活動都必須嚴格遵守的準則和規定。

地位:黨章是黨的整體意志的體現;黨章是黨的最高權威的黨內法規;黨章是黨內的普遍行為規范。

25、什么是黨性?

答:是一個政黨所固有的本性。無產階級政黨的黨性,是無產階級階級性最高最集中的表現,共產黨員的黨性,就是,無產階級階級性最高最集中表現,是無產階級本質的最高表現,是無產階級利益最集中的表現。

26、黨的三大優良作風是什么?

答:理論與實踐相結合,和人民群眾緊密地聯系在一起,以及批評與自我批評。

27、黨的“三大法寶” 是什么?

答:統一戰線、武裝斗爭、黨的建設

28、什么是黨的群眾路線?

答:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

29、黨的思想路線是什么?

答:一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發展真理。

30、黨的十七大主題是什么?

答:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,繼續解放思想,堅持改革開放,推動科學發展,促進社會和諧,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

31、新時期最鮮明的特點、最顯著的成就、最突出的標志是什么?

新時期最鮮明的特點是改革開放。

新時期最顯著的成就是快速發展。

新時期最突出的標志是與時俱進。

32、中國特色社會主義事業總體布局的內容:(四位一體)?

答:全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設。

33、黨的建設的“五位一體”是什么?

答:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設

34、什么是科學發展觀? ★科學發展觀的科學內涵?

答:科學發展觀,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想即一脈相承又與時具進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

科學內涵:第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。

35、黨員的起碼條件?(什么樣的人可以申請入黨?)黨員為什么按期交納黨費?

答:年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會各階層的先進分子,承認黨的綱領和章程,愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的,可以申請加入中國共產黨。

黨員交納黨費,不僅是經濟上資助黨,是黨員關心黨的事業的表現,更重要的是可以增強黨員的組織觀念和責任意識是共產黨員必備的起碼條件,是黨員關心黨的事業的具體表現。

36、黨員的基本條件?(共產黨員是什么樣的人?)

答:中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務,不惜犧牲個人的一切,為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外,所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

37、黨員的具體條件?八項義務里十七大增加的內容是什么?

答:黨員必須履行的八項義務和應行使的八項權利。第一項加了學習科學發展觀、法律;第八項里加了帶頭實踐社會主義榮辱觀。

38、黨員八項義務的具體內容是什么?

39、黨員的權利都有哪些?尤其第三條、五條、七條是什么?★正式黨員和預備黨員有什么相同和不同之處?

答:第五條是行使表決權、選舉權、有被選舉權。正式黨員和預備黨員必須履行的義務是一樣的,預備黨員的權利,除了沒有表決權、選舉權、被選舉權以外同正式黨員一樣。

40、黨章第九條怎么規定的?

簡答:1、黨員有退黨的自由。 2、黨員缺乏革命意志,不履行黨員義務,不符合黨員條件,黨的支部應當對他進行教育,要求他限期改正;經教育仍無轉變的,應當勸他退黨。 3、黨員如果沒有正當理由,連續六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,就被認為是自行脫黨。

41、入黨宣誓詞的內容是什么?

我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨

42、預備黨員的預備期怎么規定的?★黨齡是什么時候開始計算?★你的入黨時間?★介紹人是誰?

答:預備期為一年,從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡,從預備期滿轉為正式黨員之日算起。入黨時間是支部大會通過他為中共預備黨員之日。

43、黨的宗旨是什么?為什么:誰提出來的

答:全心全意為人民服務,是毛主席為紀念張思德而提出來的。為什么?(p44頁)

第一,由黨的歷史唯物主義世界觀決定的。無產階級和勞動人民要得到自身的解放和幸福,只有依靠人民群眾子自身的力量來實現,人民群眾創造世界歷史的原理,要求我們無產階級政黨必須真正代表廣大人民的利益,領導人民群眾去實現自己的利益。

第二,由黨的性質決定的。

第三,由黨的偉大歷史使命決定的。為實現黨的最終目標共產主義,必須團結和帶領人民群眾和自己一道奮斗,不僅要解放本階級,還要解放全人類。

44、黨的領導包括那些方面 答:黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。

45黨的十七屆四中全會通過了什么決定?

答:《加強和改進新形勢下去黨的建設若干重大問題的決定》

46、加強黨的執政能力建設的總體目標是什么?

答:通過全黨的共同努力,努力使我們黨成為“立黨為公、執政為民”的政黨、“科學執政、民主執政、依法執政”的政黨、“求真務實、開拓進取、勤政高效、清正廉潔”的政黨,歸根結底,就是要成為始終做到“三個代表”,永葆黨的先進性經得起各種風浪考驗的馬克思主義政黨。

47、黨的最高機關是什么?

答:黨的全國代表大會和他產生的中央委員會

48、社會主義初級階段的基本路線是什么?十七大補充的內容是什么?

答:領導和團結全國各族人民,以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放,自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

十七大補充的內容是“和諧”。

49、黨在社會主義初級階段的基本路線規定了哪些內容?

答:黨在社會主義初級階段的奮斗目標、黨的基本路線的核心內容、實現黨的奮斗目標必須遵循的基本方針和實現黨的基本路線的基本力量。

50、四項基本原則?

答:堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

這四項基本原則是我們的立國之本。改革開放是強國之路。

51、我國社會的基本矛盾是什么?

答:人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。

52、社會主義建設的根本任務是什么?

答:進一步解放生產力,發展生產力,,逐步實現社會主義現代化,并且為此而改革生產關系和上層建筑中不相適應生產力發展的方面和環節。

53、各項工作的出發點和檢驗標準是什么(三個有利于)?

答:有利于發展社會生產力、有利于增強社會主義國家的綜合能力、有利于提高人民的生活水平。

54、改革開放以來,我們取得的一切成績和進步的根本原因是什么?

答:開辟了中國特色社會主義道路,形成了中國特色社會主義理論體系。

55、新世紀、新階段,我國經濟和社會發展的戰略目標是什么?

答:鞏固和發展已經初步達到的小康水平,到建黨100周年時,建設惠及十幾億人口的更高水平的小康神會;到建國100周年時,人均國內生產總值達到中等發達國家水平,基本實現現代化。

56、中國什么時候全面實現小康社會? 2020年.

57、什么時候基本實現現代化? 2050年.

58、新世紀新階段我們必須抓好的三大歷史任務是什么?

答:繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展。

59、如何構建和諧社會?

答:按照民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則,以改善民生為重點,解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題,努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。嚴格區分和正確處理敵我矛盾和人民內部矛盾這兩類不同性質的矛盾。加強社會治安綜合治理,依法堅決打擊各種危害國家安全和利益、危害社會穩定和經濟發展的犯罪活動和犯罪分子,保持社會長期穩定。

60、八榮八恥的內容?

答:(1)以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥(2)以服務人民為榮,以背離人民為恥

(3)以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥(4)以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥

(5)以團結互助為榮,以損人利己為恥(6)以誠實守信為榮,以見利忘義為恥

(7)以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥(8)以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥

61、把我們的公民培養成什么樣的“四有”新人?對黨員進行什么教育?

答:有理性、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人;對黨員進行共產主義理想教育。

62、作為當代大學生怎樣為實現共產主義而奮斗?

答:(1)要努力學好專業知識,不斷提高為人民服務的本領;

(2)樹立共產主義信仰;要有為共產主義和中國特色社會主義事業奮斗終身的堅定信念;

(3)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;

(4)樹立全心全意為人民服務的思想,在各項活動中起模范帶頭作用。

63、共產黨員的先鋒模范作用?

就是在生產、工作、學習和社會生活中起表率、先進作用,成為值得學習的榜樣。具體表現在帶頭作用、橋梁作用和骨干作用。

64、怎樣看待黨內存在的腐敗現象?

答:(1)承認黨內確實存在腐敗現象,但只是極個別少數人,

(2)原因

(3)中國共產黨有能力把反腐敗斗爭進行到底,徹底消除腐敗現象。

65、什么是思想入黨 ?

答:就是從思想上確立了無產階級世界觀,樹立了全心全意為人民服務的思想,不惜犧牲個人的一切,為實現共產主義奮斗終身,并且在具體行動上付諸了實踐。

66、社會主義核心價值體系的基本內容?

答:馬克思主義指導思想,中國特色社會主義共同理想,以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,社會主義榮辱觀,構成社會主義核心價值體系的基本內容。”

67、★支部大會提出的缺點是什么?你是怎么對待的?原因是什么?如何改正?

68、★還有沒有向組織沒交代的問題?

69、如何對待上級黨委批不批準的問題?

70、★通過組織談話后有什么感想?

※ 除此之外,黨史方面的理論知識自己酌情學習掌握。如,黨的七大、十一屆三中全會、重大事件等等。

黨組織談話記錄

入黨談話記錄

關于李聰、曲暢、郭淼、劉冰、郭薇、賈寶晶、史莉莎、李明珠、崔娟、王宏超、王威共11位同志的入黨談話記錄。

談話時間:2010年12月22日

談話地點:527包主任辦公室

談話人:包主任、李聰、曲暢

記錄人:曲暢

談話內容:在李聰、曲暢、郭淼、劉冰、郭薇、賈寶晶、史莉莎、李明珠、崔娟、王宏超、王威這11位同志遞交入黨申請書后,為了對他們進一步培養發展,進行此次談話。談話內容如下:

1、包主任:黨章內容是什么?

李聰:黨章是一個政黨為保證全黨在政治上,思想上的一致和組織上,行動上的統一所制定的章程。一個黨的黨章的主要內容應該包括該黨的性質、指導思想、綱領任務、組織結構、組織制度,黨員的條件、權利、義務和紀律等項。通常衡量一個政黨是否成熟黨章也是關鍵因素之一。黨章是政黨的宗旨和行為規范。中國共產黨現行黨章于中國共產黨第十七次全國代表大會部分修改,于2007年10月21日通過。除總綱外共十一章五十三條。規定了黨的綱領、組織機構、組織制度、黨員的條件、黨員的義務和權利、黨的紀律等項。

2、包主任:如何理解“科學技術是第一生產力”與“中國共產黨始終代表先進生產力的前進方向”這兩句話?

曲暢:我認為生產力的發展離不開科學技術的進步與一個優秀政黨的執政。科學技術是引起生產力變化的內因。例如:機器的發明與使用導致了第一次工業革命。但是 一個先進、優秀的執政黨通過提供良好的經濟、政治、文化、技術環境對生產力的發展也是不可獲缺的,它是生產力變化的外因。

3、包主任:共產黨是怎么樣一個黨,也就是說,中國共產黨的性質是什么? 郭淼:中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。

4、包主任:我們為什么要交納黨費呢?

劉冰:交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務,是黨員關心黨的事業的一種表現。它不僅可以為黨組織提供活動經費,給黨組織以經濟上的幫助,更重要的是可以增強黨員的組織觀態。按照黨章規定,黨員向黨組織交納黨費,是黨員必須具備的起碼條件,黨員 如果沒有正當理由,連續6個月不交納黨費,就被認為是自行脫黨

5、包主任:結合實際談談為什么要入黨?入黨動機是什么?

郭薇:從共產黨的性質說是一個最先進的組織;黨的發展歷程已經形成了一個良好的文化氛圍,希望自己在這個好的文化氛圍的影響下能夠實現自己人生的價值;希望像雷鋒等人一樣在平凡的崗位上做出不平凡的事情,為人民服務,作為學生的我希望能為班級服務,為老師分擔責任;人都應該有信念,入黨時自己的信念,是想實現自己人生觀價值觀的信念表現等等。入黨動機由以前的隨和型轉為信念型,獻身共產主義事業,全心全意為人民服務,這是我唯一的入黨動機,也是我今后的奮斗方向。有盲目性的入黨動機。應當肯定,提出入黨申請,是一種要求進步的表現。但是,一個人特別是青年人要求入黨,應該有堅實的思想基礎,明確自己肩負的歷史責任,懂得工人階級的歷史使命,決心為實現共產主義而貢獻自己的一切。如果沒有這樣的思想基礎,只是為了入黨而入黨,那是不具備入黨條件的。

6、包主任:入黨誓詞?

李明珠:我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

7、包主任:黨的群眾路線是什么?

賈寶晶:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

8、包主任:黨員的起碼條件是什么?

史莉莎:年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子,承認黨的綱領和章程,愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的,可以申請加入中國共產黨。

9、包主任:請談談你進入大學以來,對黨的思想認識主要有哪方面提高?

崔娟:“正視自我,確立目標”這八個字最能概括我參加黨校學習的感悟。 目標是指路明燈,信念是精神支柱。當我想到自己的目標時心靈就受到震撼、充滿力量。在千千萬萬個黨員心中充滿了對黨的信仰。我想正是這種執著的信仰時刻鼓舞著我們黨員同志。讓他們在自己的崗位上腳踏實地、克己奉公。作為今天的在校大學生我有幸成為一名入黨積極分子,這并不是我的終點站,我確立的目標是:有一天光榮加入黨組織。目標是可行的、美麗的,而道路是長期曲折的,過程也是復雜的。我知道這一天的順利到來需要我堅持不懈的長期努力。因此我告誡自己要端正學習、工作的態度,腳踏實地去做好自己的本職工作。從德智體等方面要求自己。堅持“三個塑造、四個有為、六個意識”努力學習科學文化知識、提高自身思想素質

10、包主任:什么是科學發展觀?

王宏超:科學發展觀,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

11、包主任:你打算以后怎樣發揮先鋒模范作用?

王威:作為一名大學生,我認為首先要努力學習科學文化知識,用理論指導實踐,在實踐中發揮自身的價值。其次自覺遵守國家法規和學校的各項規章制度。還有就是有良好的道德品質,有較高的綜合素質,關心他人,團結他人。爭取在工作、學習、生活中起到先鋒模范作用。

組織談話藝術

干部考察談話藝術

一、導入語的藝術

導入語是與談話對象未進入正式議題前使用的過渡性語言。俗話說:“見什么人說什么話,到什么山上唱什么歌”。由于干部的文化程度、思想基礎、工作崗位、社會經歷、個性氣質等千差萬別,這就決定了在與他們接觸時,要求考察者不但要有強烈的事業心和責任感,而且要有同志之間坦誠想見的親切感和循循善誘的談話藝術,要善于根據談話對象的不同特點靈活掌握,若與干部比較熟悉,不妨從對方的工作、身體狀況等作為切入點;若干部坦率、直爽,與對方談話不妨開門見山同,讓對方暢所欲言;若干部比較內向,不善言詞,不妨主動一些,多加引導,打消對方的思想顧慮,讓對方對你有信任感,使其盡量多提供一些情況。經驗證明,有時一句妙語開頭,可一下子把雙方距離拉近,使談話氣氛活躍起來;如果不注意談話對象氣質和性格不同的特點,采取不同的導入語,往往導致談話對象拘謹,收不到預期效果。

二、傾聽的藝術

與干部交談時,要認真傾聽,善于點頭。當談話對象談話時,他會一邊聽,一邊觀察考察者的反應,并據此調整自己的談話。因此,要注意用適當的動作對談話作出反映,

而點頭則是一種主要形式。適時使用點頭,一方面是在發出一種信號,讓對方知道你在聽他說話,從而給對方一種心情愉快的繼續講述的條件;表示你對他講的給予肯定,會使對方產生一種受到鼓勵的感覺,增加對方的談興。當然,這并不是說,在聽人談話時,頭點得越多越好,頭點的太多了,就會失去效果,而應該在聽到節骨眼上點頭。

點頭還可以根據談話的進程而分為兩種功能不同的點頭。一種是鼓勵性點頭。這種點頭,多用在談話的開始階段。因為在談話的開始階段,談話對象具有試探性,有時甚至閃爍其詞,在這種情況下,應該用點頭來調節其情緒,使其放開談。另一種是肯定、贊賞性點頭。這種點頭是在當考察者從談話對象那里聽到的信息時所出現的,它使對方在氣氛十分和諧的情況下順利講完自己要講的話。

三、插話的藝術

考察者在聽談話對象講話時,為了活躍氣氛,鼓勵對方,搞清問題,把對方的講話引向深入,還要適時巧妙地進行插話。

鼓勵式插話。運用鼓勵式插話,是為了緩解對方的緊張情緒,使對方充滿自信地闡述自己的見解。這種插話,一般是對方膽怯、猶豫時使用,使對方解除顧慮,迅速進行心理上的溝通。比如,一句“講得不錯,能不能再講詳細些”等,都能趕到鼓勵作用。

探詢式插話。探詢式插話一般是在某一個問題聽得不太明白時運用。運用這種方式,一方面有利于搞清問題,不至于聽了對方的話不知所云;另一方面,也可使談話對象產生一種很重視他的感覺,使之談興更濃。

發問式插話。發問式插話,一般是在對方談話將要結束時,如你根據聽的內容,覺得對方所談的某一問題還不夠深入、全面,就可以用發問式的插話,提出問題,把對方的談話引向深入,使之在你的發問下受到啟發,談得更深入一些。特別對那些有爭議的人,該講透的必須講透,從而掌握準確真實情況。

四、引導的藝術

干部考察時,要根據不同對象、不同單位和崗位確定涉及接觸大小,往往不但有被考察者的上級、下級,還要與平時工作接觸多,比較熟悉、了解的人談。一般參與考察談話的人數從三、五人到二十幾人不等,而考察時間又一般安排得比較緊張,這就要求考察者要善于引導,讓談話對象在談話內容上有所側重,做到既談得全面,又能把某一方面的問題談深談透。比如,讓被考察者上級特別是“一把手”要談得全面一些,因為他們對一個人的評價往往更客觀、公正、全面一些,對我們形成考察材料也更有參考價值;而向其下級或同級可就某一側面進行重點了解,這樣既能照顧到面,

又能對某些問題的了解達到一定深度。

五、結束語的藝術

當談話即將結束時,談話對象往往心里沒底,不知道自己說的話是否恰當,是多余了,還是有所遺漏了,這時考察者就可以鼓勵他說:“談得很好,還有需要補充的么?”就讓他覺得你很看重他的意見,從而消除其疑慮。當談話對象確實沒有什么可說的了,那你就可以禮貌地說聲:“謝謝。由于時間關系,今天我們就談到這兒,有空我們再談。”

總之,干部考察談話是一門藝術和學問,需要我們廣大組工干部在豐富多彩的實踐中,不斷總結經驗教訓,使之不斷發揚廣大,更好地為組織工作服務,為兩個文明建設服務。

干部考察談話應警惕“四個未必”

2008年10月15日15:55[我來說兩句] [字號:大 中 小] 干部考察是選拔任用干部的一項重要程序,而考察談話則是其中的關鍵環節。談話結果與實地考察、民主測評互相印證,組成了較為完整的干部考察體系。如何提高考察談話的實效性,事關干部考察工作的真實成效和群眾公認度,在談話過程中,必須警惕“四個未必”。

說好未必“好”。在干部考察談話中,常常會遇到廣大

座談人員對某個被考察對象一致叫好的現象,在這種情況下,有四種心理應該引起考察人員的重視,即:成人之美的心理,認為考察結果早已內定,考察不過是走個形式,沒有必要再說“壞話”,盡撿好聽的說,喪失了原則性;送“瘟神”的心理,把稻草講成金條,欺騙組織;害怕打擊報復的心理,怕考察人員泄密招致打擊報復,違心地講好話;受人恩惠的心理,得了被考察者的好處,吃人家的嘴軟,盡撿好話說。

言差未必“差”。主要有兩種情況,第一種情況是對立者的談話,與被考察對象之間有個人矛盾,利用組織考察為對方使“絆子”,在談話中突出問題,放大短處。第二種情況是占有人才,主要表現在因單位愛才、惜才而埋沒人才、壓制人才方面。有個單位的科長,大學畢業,各方面表現都不錯,組織派人考察,擬提拔使用,不料其領導都反映其“表現一般”,經過進一步的走訪了解群眾,方知該科長是個“筆桿子”,領導擔心他一旦提拔走,無人搞材料,因而違心言“差”。

“不知道”未必“不知情”。有的談話人缺乏對黨、對同志高度負責的精神,基于“事不關己”和“言多必失”的考慮,座談時張口“不了解”,閉口“不知情”。有的人明明長期與被考察者在一個辦公室工作,甚至以前還是同學,相互之間怎能不了解?有的人平時對考察對象意見很大,一旦到考察的時候卻閉口不談,想當然地認為考察只是走過場,說了也白說,干脆不說。

“未發現問題”未必“沒有問題”。有的談話人有意包庇被考察者,但又不愿承擔“欺騙組織”的責任,于是對被考察者存在的問題諱莫如深,以“沒有發現什么問題”敷衍搪塞。倘若在考察中聽到“沒有發現問題”,那就要提高警惕,要弄清是真沒有問題還是假沒有問題。(武樂蒙)

干部考察中的觀察和提問技巧

干部選拔的常規程序是推薦、考察、醞釀、票決,顯然,列入考察范圍的干部不是組織推薦、領導推薦就是群眾推薦上來的。能夠列入考察范圍的干部,一般都有相當的綜合素質和工作能力,可以說大多是本單位的能人型干部。同時,在干部考察談話中,無論是組織還是個人都愿意成人之美,這就給準確考察干部帶來了相當大的難度。近年來,筆者在干部考察工作中積累了一些經驗,總結出了一些干部考察中的觀察和提問技巧。

一、品咂性格甄別

由于引導基層干部客觀地評價考察對象在考察中經常遇到障礙,我認為應把品咂考察對象的性格作為一個重要手段。在談話人把考察對象談得高、大、全的情況下,深入分析考察對象的性格就可以有效剔除一部分虛假內容。比如,

談話人說考察對象能張羅,善于組織協調。我們在與考察對象見面時,就應特別注意觀察其是外向性格還是內向性格,以便從其性格細節上作出正確判斷。在考察實踐中,每到一個單位,都要特意營造一個特別輕松的與考察對象聊天的小氛圍,摸清每位考察對象的性格特征,為考察材料的準確形成打下堅實的基礎。

二、設置選擇甄別

面對談話人對考察對象多方面的肯定,宜采取設置選擇的甄別方法。如在考察一名干部時,我向談話人提問說:“干部大體上可分為兩類,一類是默默奉獻、不事張揚型的,還有一類是有魄力、能創造性地開展工作的,某某同志是屬于前者還是后者?”事實上,對干部做這樣的分類并不十分科學,因為這兩種類型并不矛盾。但正由于這兩類都是好的,這樣問常常很管用,比較容易引出談話人的真話,使其描述出考察對象的突出特點。類似的選擇題,根據考察對象的不同可以設置多道,在考察中會起到重要作用。

三、開門見山甄別

為防止有的談話人事先設計好高、大、全的談話內容,可以特意設計并采用開門見山談話法。即談話人一落座,劈頭便問:“某某同志能夠列入考察范圍,說明其各個方面的素

質都很強,今天請你談話,只問一句話,如果只做一個評價,你認為這個干部最突出的優點是什么?”這樣就使得談話人必須放棄原來設計好的談話內容,進行深入思考,作出較為客觀真實的評價。在開門見山甄別法中,也可以不拘一格地采取直接問缺點的方法。即開門就說,某某同志的優點我們已經全部掌握了,今天只談缺點。在這種情況下,談話人往往能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。

四、虛構缺點甄別

在干部考察中,最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時,可以采取虛構情節進行引導的辦法。這種方法是這樣的,在談完幾個人后,可以先把談話停下來,仔細分析先前談話中掌握的信息和已經隱約感到考察對象存在某些缺點后,再重新開始談話。這回不再直接問缺點,而是虛構說:“有一名同志反映,我們在考察中也隱約感到,考察對象在某某方面確實有些不足。”這時,要注意觀察談話人的表現,以驗證自己的推斷。事實證明,這種方法往往能夠較為準確地考察出考察對象的缺點。

五、突出事例甄別

在干部考察時,有時考察對象因為職位和職權所限,在工作中有成績也都是小事,沒有什么有較大影響的大事。在談話時,談話人往往是定性地說一兩句就沒話了,也很少舉事例。這種情況下,為了把考察材料寫得豐滿一些,讓組織上對考察對象有更直觀的印象,我們在談話中應特別注意主動多問事例,甚至對有的談話人只問事例,哪怕很瑣碎的工作我們也要問一下,從而做到對考察對象的工作情況明明白白,也能把考察材料寫得真真切切。

干部考核談話的幾點體會

考核談話是干部考核工作中一項重要內容,是黨組織與群眾面對面的交流,聆聽群眾意見最直接的方式。在具體工作中,考核人員要積極調動被談話人反映情況的積極性和主動性,盡可能多的獲取有價值的東西,通過分析、判斷形成全面準確的考核結論,為上級組織決策提供依據。如何做好這方面工作,我有以下幾方面體會。

一、積極營造一個良好的談話氛圍。考核人員代表上級黨組織行使職權,被談話人往往對其有一種敬畏心理,處理不當,會形成溝通交流的障礙,造成談話被動應付的局面,直接影響談話質量。為了改變這種狀況,考核人員要積極營造一個愉悅的、寬松的氛圍,打消被談話人思想上的屏障,使之想說、敢說、暢所欲言。一要擺正身份。考核人員能否擺

正身份,是營造一個良好談話氛圍的關鍵。考核人員必須牢記“公仆”身份,擺正心態,發揚彎下腰“擠牛奶”的精神,謙虛謹慎、和善待人。一般來說,被談話人對于考核人員自然有一種崇敬感,如果考核人員能夠平易近人,很容易得到被談話人的認同。二要選好開場白。根據被談話人的職務、年齡、閱歷等情況,選好談話開場的話題,可以很快消除被談話人的心理障礙,縮短心理距離,為談話交流打下良好的基礎。談話之初,考核人員要盡可能從被談話人的角度,從他(她)關心、熟悉的“興奮點”入手,如可以從個人工作、工資收入等話題說起,循序漸近,逐步激發談話的積極性,調動談話的主動性,進而切入正題。三要用好語氣。與被談話人交流時,一定要注意語氣的使用。平和、親切的語氣會消除被談話人的心里隔閡,減輕被談話人的心理負擔。生硬的語氣容易引起被談話人的警覺,對一些敏感的話題產生疑慮,影響談話質量。實際工作中,以聊天的方式、朋友間語氣交流往往能取得意想不到的效果。

二、精心處理談話的每一個細節。在考核談話工作中,考核是目的,談話是手段,談話要為考核服務。考核必須嚴肅認真,談話不能自由隨意。在談話過程中,考核人員要處理好每一個細節,把握好考核的原則性與談話的靈活性。要注意以下幾點:一要掌握主動。與被談話人交流時,作為考核人員,必須時刻保持冷靜的頭腦、清晰的思路。話題有很大

的隨意性,主題卻只有一個,考核人員要牢牢掌握談話的主動權,及時點題、引題,把握正確的談話思路,做到話題圍著主題轉、形散意不散。二要注重技巧。談話不是簡單的問話,談話過程中,盡量不使用直白的詢問語句,因為直白的詢問容易引起被談話人的警覺,得到的往往是簡單的、言不由衷的回答,這種答復準確性較差。三要把握分寸。談話過程要注意語句、語氣的使用,涉及敏感的話題,不使用個人主觀、意向性的語句、語氣,更不能隨聲附和;嚴守談話秘密,不向被談話人傳遞任何信息;對待每一個被談話人,任何一個問題,都要做到心平氣和、不動聲色,做到虛懷若谷、公平公正。四要耐心細致。出于種種原因,部分被談話人會把真實想法隱藏起來,在談話過程對敏感話題含糊應對、閃爍其詞。假如被談話人“滔滔不絕”,或是“顧左右而言它”,考核人員要耐住性子,集中精力去聽,認真分析每一句話,因為許多有價值的東西往往隱藏在有意無意的片言碎語中,要求考核人員要善于發現、善于捕捉。

三、全面準確的提煉談話內容。考核人員既要真實反映群眾的呼聲,又要認真分析被談話人的意見,不能聽風就是雨,變成簡單的“錄音機”、“記錄員”。要對談話獲得的信息進行概括、提煉,找出深層次和實質性的東西,全面、準確地為干部“畫”好“像”。若要做到全面準確,應該注意以下方面:一要把握一分為二的原則。考核工作面對的是人,而不是神。是人就應

有缺點和不足,有缺點、不足就要盡可能地挖出來。沒有缺點、不足只有兩種情況,一種是考核工作不實、不細,有疏漏;第二種是被考核干部聯系群眾不夠密切,群眾沒發現。第二種情況從側面說明被考核人并不完美。二要抓住重點內容。任何一位被談話人,只要與被考核人有一定程度的實際接觸,就會對被考核人有一個基本的認識。被談話人脫口而出的內容,一般是被談話人體會深刻、最能體現被考核人工作表現、個人特點的東西,是最有價值的。經過考核人員提示、詢問后得到的東西,往往是經過被談話人大腦“加工”的次要環節,其準確性、可靠性需要認真推敲、商榷。三要善于避實擊虛。考核工作中,大量的、集中反映上來的的優點、成績容易蒙蔽考核人員的思路。實際上,有優點就有缺點,有側重就有被忽視,這是最簡單的“辨證法”。從這個意義上來說,我們抓住了一個人的長處,也就應該發現了他的不足,掌握了他在一定時間內主要干了什么,也就知道他忽略了什么。如果考核人員換幾個角度思考問題,從其優察其劣,從其強察其弱,往往會有意外的收獲。四要就其表究其實。考核干部的工作情況,最終還要看干部的工作成績。要認真分析第一手資料,不停留在表面,要究根本。比如,面對一大堆“創新”、“敬業”,結合單位、地區的重點工作部署,認真分析“創”在什么地方、“敬”在哪里,是否把主要精力投放到主要工作上面。考察干部特別是主要領導干部是否抓得住問題的關

鍵,分得清主次、輕重,是否干真事、真干事。五要正視受爭議的干部。不干事的人事非少,干事的人事非多。所以,對于那些有爭議的干部,特別要認真分析情況,不能僅依靠一部分人簡單意見一語定之。尤其對那些有開創精神,事業心強,但工作方法不當、經驗不足的干部,要給出一個準確的評價。同時,對于考察中體現出的“樣樣好”,但又引不起群眾強烈反響的干部,更要擦亮眼睛看清楚,這樣的干部往往屬于“無作為”干部, 甚至是“老好好”干部。工作中投入的精力少,在拉攏感情上下的功夫多,讓他們混入“優秀”行列,是考核人員的失職。

考核談話提綱

談 話 預 告

(提供給班子成員)

市委考察組正在您單位開展年度考核工作,請按以下提綱作好談話準備工作。

1、對本單位(系統)的工作發展思路、工作推進落實、年度工作目標等重點工作進展及成效情況進行評價。

2、介紹領導班子近兩年來在政治方向、履行職責、整體功能發揮、領導科學發展實際成效及發展的速度和質量、思想作風和廉政建設、群眾威信等方面情況以及能力作風建設年開展情況,并對班子進行劃分檔次。

3、對每名班子成員逐一評價,全面介紹其在道德品質、組織協調、推動落實、精神狀態與工作投入、履行崗位職責與工作成效、群眾公認度、廉潔自律等方面的表現情況,存在哪些不足和問題。在對一把手進行評價時,還要突出其在執行民主集中制、工作思路、統攬全局、抓班子帶隊伍、維護穩定等方面的現實表現情況。對自身和其他班子成員劃分檔次。

4、對市直部門處級內設機構實職干部、處級非領導職務干部,所屬二級單位領導班子及班子成員進行簡要評價(評價內容同上),指出存在哪些不足和問題。重點介紹特別優秀或存在突出問題兩類干部有關情況。

5、對上次年度考核評定為基本稱職檔次以下的干部進行評價,重點介紹近兩年來現實表現情況和整改措施落實情況。

6、對試用期滿干部做出評價,是否同意試用期滿干部正式任職。對市派掛職干部的工作表現、發揮作用、自身要求、群眾口碑等情況做出評價。

7、對本單位開展能力作風建設年活動進行綜合評

價,指出存在問題及解決辦法。

8、對加強領導班子和干部隊伍建設有什么意見和建議。

談 話 預 告

(提供給其他談話對象)

1、對本單位(系統)的工作發展思路、工作推進落實、年度工作目標等重點工作進展及成效情況進行評價。

2、介紹領導班子近兩年來在政治方向、履行職責、整體功能發揮、領導科學發展實際成效及發展的速度和質量、思想作風和廉政建設、群眾威信等方面情況以及能力作風建設年開展情況,并對班子進行劃分檔次。

3、對每名班子成員逐一評價,全面介紹其在道德品質、組織協調、推動落實、精神狀態與工作投入、履行崗位職責與工作成效、群眾公認度、廉潔自律等方面的表現情況,存在哪些不足和問題。在對一把手進行評價時,還要突出其在執行民主集中制、工作思路、統攬全局、抓班子帶隊伍、維護穩定等方面的現實表現情況。對每名班子成員劃分檔次。

4、對試用期滿干部做出評價,是否同意試用期滿干部正式任職。對市派掛職干部的工作表現、發揮作用、自

身要求、群眾口碑等情況做出評價。

5、對本單位開展能力作風建設年活動進行綜合評價,指出存在問題及解決辦法。

6、對加強領導班子和干部隊伍建設有什么意見和建議。

在干部考察工作實踐中,北京市宣武區委認真貫徹落實《干部任用條例》,緊緊圍繞市委提出的實現“一個轉變”,建立“兩個系統、四個機制”的要求,結合本區實際,積極探索、不斷創新干部考察的內容和方法,建立了干部考核評價系統,取得了較好的成效。

立足準確全面,探索創新考察工作內容

注重考察內容設置與職位需求的統一。按照《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求,對領導干部的考察內容主要包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等5項內容。根據領導

干部的職位說明書,我們按照不同職級、不同崗位的不同特征,對這5個方面提出了不同要求,形成了二級、三級考察指標,彌補了以往干部考察內容過于宏觀、籠統、定性多的不足。將處級領導干部區分為正職、副職和企業領導成員,分別設置了不同的二級指標。比如,正職“組織領導能力”的

二級指標是駕馭全局、科學決策、開拓創新、應對復雜局面和知人善任等5種能力;副職“組織領導能力”的二級指標是組織協調、開拓創新、解決問題、依法行政、學習提高等5種能力。同時,突出了領導干部能力素質與職位匹配度的考察,按照“人職匹配”的原則,根據擬任崗位所要求的能力、學識、閱歷等要素,分層次、分類別、分職位對干部進行考察,并將性格、氣質等個性特征納入考察內容,對干部進行個性化評價,力爭做到人盡其才、才盡其用。

注重考察內容的細化與量化。在考察內容的設定上,堅持定性與定量相結合,能量化的盡量量化。比如,對干部“德”的考察,細化為工作價值觀、對待干部群眾的態度等方面內容,同時將學習出勤率等量化指標納入其中。再如,對干部“績”的考察,根據部門不同,分別量化為安全生產、社會保障、計劃生育、財政收入增長率等多個不同指標。我們還以職位說明書為依據,把職位說明書規定的“職位職責”作為領導干部“實績”的考核內容,進一步準確考察領導干部的政績,解決職責不清、實績不“實”的問題。

注重考察內容的拓展與信息資源整合。我們在考察中廣泛收集干部信息,拓展了考察內容,擴大了考察工作的視野。按照干部管理權限,區委組織部負責收集干部年度考核排名、參加教育培訓、撰寫理論文章、經濟責任審計、廉潔自律情況、群眾來信來訪以及個人健康狀況等多項信息,力

求全面了解掌握干部的基本情況、思想動向、工作狀況等。注意日常各種干部信息的積累,重視干部品行以及廉潔自律等情況,使日常考察和集中考核相互補充,相互印證,更加全面、深入、準確地掌握干部情況,從而努力解決干部考察中“信息不對稱”的問題。

注重考察內容的動態性與開放性。結合不同時期的工作重點,及時增加相關的考察內容。在考察工作中,我們陸續把貫徹落實科學發展觀和正確政績觀、人才觀,落實以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育,以及黨員領導干部在先進性教育活動中的表現、執行《干部任用條例》、《干部教育條例》、《干部監督條例》等情況納入考察內容,使干部考察工作更加豐富,做到與時俱進。

立足客觀公正,探索創新考察工作方法

規范考察工作流程。積極推行干部考察預告制度,由組織部門提前3天將考察對象、擬任職位、任職條件、考察理由、考察內容、考察時間、考察地點、受訪電話、受訪地點等內容,通過書面形式在考察對象所在單位及相關范圍內張榜公布,方便廣大干部群眾了解、參與、監督干部考察工作,進一步增強干部考察的公開性和透明度。我們根據《干部任用條例》,進一步完善了《干部考察工作流程》、《干部考察談話要點》和《干部考察材料撰寫要求》等內部規定,進一步明確了民主推薦和測評的參加范圍、談話內容、工作

流程和有關要求,便于考察組總體把握和具體操作,也便于干部群眾真實地反映個人意見。

運用新的考察方法。一是運用民意調查的方法,在考察街道系統領導干部時,廣泛聽取社區黨委書記、居委會主任、轄區黨代表、人大代表、政協委員和居民代表的意見;同時,采取發放《征求意見表》、設立意見箱等方式,征求財政、審計、計生等與街道工作密切相關的單位(部門)意見。在考察職能部門領導干部時,全面征求街道系統特別是征求服務對象的意見。這種多角度、全方位考察,進一步暢通了干部信息的來源,增加了信息量,尤其將這些信息與考察談話了解到的情況進行比較對照、相互印證,進一步提高了考察工作的質量和效果。二是運用綜合分析的方法,加大日常考察力度,通過工作檢查、個別談話、專項調查、參加民主生活會、聽取個人述職等,全面收集干部個人信息,拓寬干部監督工作渠道,多角度、全方位了解干部,力求全面客觀地評價考察對象。

引入現代測評手段。把現代人才測評的方法引入考察工作中,綜合運用現代行為科學、心理學、統計學等理論,對考察對象的心理特征、能力特征、行為傾向等作出比較全面準確地評價。2005年我們委托市“雙高”人才發展中心和區人才服務中心,采取了心理測試和無領導小組討論等測評方式,對副處級干部進行了綜合素質測試。通過引入現代人才

測評的手段,我們對干部的綜合素質評價更為科學,為全面掌握領導干部綜合素質狀況,發揮優勢、用人所長奠定了較好的基礎。(北京市宣武區委組織部副部長 王毅)

科學處理考核評價的各種數據。在考核測評工作中,為了更合理地對所采集數據進行處理,保證測評結果的有效性,我們根據不同的測評主體與被測評人之間的知情度、關聯度、責任度不同,其評價內容的準確性和可靠性也必然有所差異的規律,通過對單位大小、人員多少和測評主體缺失情況的調研,借鑒北京市和外省市考核測評的經驗,將測評主體分為上級領導、班子成員、中層干部和一般干部四個類別,權重分配的指導思想是既全面又突出重點,注重對被測評人了解多、接觸緊密的人的意見,對于人員多、處級干部也多的大單位(部門)權重比例設為2:3:3:2(總權數設為10);對于人員少或處級干部不足3人的小單位(部門),權重比例設為3:3:3:1,同時針對小單位(部門)測評主體缺失(如班子成員或一般干部)的情況,進行了歸一化處理。通過分類設置權重,保證了考核測評結果的可比性,從而提高了測評結果的實際應用價值。

主要成效

進一步提高了干部與職位的匹配度。組織部門通過創新干部考察工作內容和方法,更加全方位、立體化地了解干部的思想、工作和生活情況。根據職位需求,在合適的時候

把合適的人放在合適的位置,變因人設崗為以崗擇人,掌握干部的知識結構、心理特征、專業技能和工作作風情況,有助于提高干部選拔任用工作的準確度,進一步體現了職責管理的理念。

進一步減少了人為和主觀因素的影響。我們制定了不同類型、不同行業、不同崗位干部的考察方法和指標體系,將考察的內容科學量化,同時引進了現代人才測評技術、心理測評技術以及統計分析方法,減少了考察過程中人為和主觀因素的影響,對客觀全面地掌握干部的情況起到了重要作用。

進一步形成了正確的用人導向。創新考察內容和形式,創新考察內容和形式,建立體現科學發展觀和正確政績觀的干部考核評價體系,使組織部門進一步從根本上把握了一個干部的素質和能力。通過向干部個人及時反饋考察信息,有利于干部更加正確地認識自己,揚長避短,調整和規范自己的行為,有利于形成正確的用人導向。同時,對于更多的干部,起到了導向作用,使之明確“當官”就意味著責任和奉獻。在工作實踐中,我們深深感到,做好干部考察工作,必須嚴格執行《干部任用條例》,不斷創新干部考察工作的內容和方式。我們將在市委組織部的指導下,繼續探索,不斷創新,進一步提高干部考察工作水平,把好選人關、用人關。

2)同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員就考察工作方案溝通情況,征求意見;

(3)根據考察對象的不同情況,通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告;

(4)采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況;

(5)綜合分析考察情況,同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見;

(6)考察組根據考察情況,研究提出領導班子調整的初步方案,向派出考察組的組織(人事)部門匯報,經組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案,向本級黨委(黨組)報告。

組織談話必答題

組織談話必答題

一、為什么要入黨?

二、應知應會黨的基礎知識

1、黨的性質

答:《中國共產黨章程》指出:中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。(兩個先鋒隊,一個領導核心,三個代表)

2、黨的指導思想

答:十七大黨章規定,中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。還包括科學發展觀。

3、黨的最高理想和現階段的奮斗目標

答:黨的最高理想和最終目標是實現共產主義,現階段的奮斗目標是全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化。

4、黨的宗旨

答:全心全意為人民服務。

5、黨的民主集中制的組織原則

答:黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。(四個服從)

6、黨的思想路線

答:解放思想,實事求是,與時俱進。即一切從實際出發,理論聯系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發展真理。

7、黨的群眾路線

答:群眾路線是黨的根本工作路線。以毛澤東為代表的中國共產黨在長期斗爭中形成了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。

8、入黨誓詞

答:我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

9、黨的領導機關

答:黨的最高領導機關是全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關,是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。

10、黨員的義務

答:(一) 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識,努力提高為人民服務的本領。

(二) 貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

(三) 堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。

(四) 自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務。

(五) 維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

(六) 切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。

(七) 密切聯系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。

(八) 發揚社會主義新風尚,帶頭實踐社會主義榮辱觀,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。

11、黨員的權利

答:(一) 參加黨的有關會議,閱讀黨的有關文件,接受黨的教育和培訓。

(二) 在黨的會議上和黨報黨刊上,參加關于黨的政策問題的討論。

(三) 對黨的工作提出建議和倡議。

(四) 在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實,要求處分違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。

(五) 行使表決權、選舉權,有被選舉權。

(六) 在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時,本人有權參加和進行申辯,其他黨員可以為他作證和辯護。

(七) 對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

(八) 向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告,并要求有關組織給以負責的答復。

黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。

三、結合自己的工作,談談怎樣成為一名合格的共產黨員?

與黨組織談話心得

與黨組織談話心得

6月11日上午,余飛副書記找我們新一批預備黨員談話,我受益匪淺。 在談話中,我首先表明了自己的入黨動機。一開始因為符合條件以及盲從心理,便向團組織遞交入團申請書。上大學后,受家里人的鼓勵,認為入黨有利于我以后找工作,便向黨組織遞交了入黨申請。后來經過學習黨史黨章,尤其經學校黨校發展對象培訓以及學院分黨校發展對象培訓,對黨從理性上有了更深認識,校正了思想認知上存在的誤區。副書記聽了我的入黨動機后,對我進行了更深一步的分析和教育。他告訴我:每個人剛開始的動機都是不夠端正的,這就要求我們在平時的學習生活中不斷解讀黨史黨章,加深對黨的認識,進而端正入黨動機。副書記還讓我好好思考一下為什么中國存在腐敗現象,我想最根本的原因就是入黨動機不夠端正才會導致后來的貪污現象。

通過談話,我發現自己對中國共產黨的理解還不夠深入,思想還很膚淺,需要進一步的提高。在這次談話中,我在思想認識上有了很大的提高。下面就國民黨為何失敗,共產黨為何勝利淺談自己的一點認識。

1945年4月,毛澤東在中共七大開幕詞中指出:“在中國人民面前擺著兩條路,光明的路和黑暗的路。有兩種中國之命運,光明的中國之命運和黑暗的中國之命運。”抗戰勝利后,這兩條路、兩種中國之命運進行了激烈的決戰。經過三年多解放戰爭,共產黨打敗了國民黨,引領人民走上光明的道路,建立了人民當家作主的新中國。國民黨從革命、進步到背叛革命,走到人民的對立面,以致喪失在大陸的政權,與共產黨從弱小到強大,從邊緣走向中國政治舞臺,再到后來建立新中國,這兩個事件幾乎是同時進行的,二者此消彼長。

中國國民黨是中國歷史上第一個資產階級政黨,由中國近代革命先行者孫中山先生創立。中國國民黨是由當時社會的中上層階級組成,往往一個政黨的人員組成基本上決定了它的利益所在。中國國民黨無疑主要代表著當時的資產階級、地主階層等富人的利益。而中國共產黨在1949年以前主要是由農民組成,工人階層只占一小部分。共產黨在當時代表著占中國絕大多數人口的農民的利益,主張采取暴力手段從地主手中奪回土地分給農民,對資本家則采取將生產資料收歸國有。

國民黨之所以失敗、共產黨之所以勝利,第一點就是共產黨解放軍能夠集中優勢兵力,敢于大踏步的前進和大踏步的后退,不在乎一城一地的得失,而國民黨處處受到牽制,有優勢,但是無法集中兵力。共產黨跟國民黨根本區別在于,國民黨是一個非常松散的組織。加入國民黨很隨便,可以集體入黨,但是共產黨不一樣,共產黨的組織滲透到解放區的每一個村莊。

第二點,共產黨的情報、滲透、策反無孔不入。抗戰期間,共產黨就利用統一戰線、國共合作的機會往國民黨里派了大量的地下黨、情報人員,這為共產黨的勝利奠定了基礎。

第三點,民心向背的鮮明對比。中國共產黨的宗旨是為人民服務,因此從黨成立以后,就始終把解除人民的疾苦、為人民謀利益作為自己的目標。當然,也有一些干部對此認識不深,只知道向群眾派任務,而不關心群眾的痛癢。總體上來說,中國共產黨不僅一直非常重視農民問題,而且從一開始就努力解決貧苦農民的土地問題。在解決土地問題的同時,中國共產黨各級組織和政府還取消了國民黨政府原來征收的多如牛毛的苛捐雜稅,努力減輕農民的負擔。而國民黨,尤其以蔣介石等人為代表,在民族危機已空前嚴重的關頭,仍然提出“攘外必先安

內”的錯誤方針,堅持對日本的大舉侵略一再退讓,而以主要兵力“圍剿”主張抗日的工農紅軍。這就違背了人民的意愿,日益走向了人民的對立面,注定了國民黨后來失敗的必然命運。

西安事變的和平解決,促成了國民黨和共產黨的第二次合作,形成了中國抗日民族統一戰線,共同迎來全民族抗戰的新局面。以蔣介石為代表的國民黨親英美派消極抗日,積極反共。面對國民黨的挑釁,共產黨堅持抗戰、團結、進步的方針,并在“有理、有利、有節”的原則下,與之進行了針鋒相對的斗爭。在大敵當前的情況下,國民黨頑固派的倒行逆施,使他們失去了全國的人心,進一步滑向了失敗的深淵。國民黨在軍事上失敗的同時,在經濟上也陷入了空前的危機,其突出表現就是惡性通貨膨脹,各階層人民生活不斷惡化。

抗日戰爭勝利后,中國共產黨順應全國人民希望從此過安定生活的普遍愿望,盡一切可能力爭和平。1945年8月,毛澤東親赴重慶同國民黨進行和平談判,使許多人進一步認識到了共產黨謀求和平的真誠愿望,受到輿論的熱烈贊揚。在和平無望的情況下,共產黨領導人民軍隊向國民黨發起了自衛戰爭。在此過程中,黨一方面在解放區普遍深入地開展土地制度改革運動,以進一步調動廣大農民的革命和生產積極性,使解放戰爭獲得源源不斷的人力物力支持;另一方面以極大的努力團結一切可以團結的力量,建立最廣泛的人民民主統一戰線。經過3年艱苦卓絕的斗爭,共產黨徹底打敗國民黨,取得了全國解放戰爭的勝利。

由此可見,沒有共產黨就沒有新中國。黨領導人民完成了新民主主義革命任務,實現了民族獨立和人民解放,建立了社會主義制度,建設有中國特色社會主義事業以及建立人民民主專政的國家政權等光榮業績,這一切充分證明,中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。

副書記還針對我的缺點不足進行了深入淺出的分析,對于我工作及生活上存在的一些不足,如有時事情不分輕重緩急,工作不分主次,缺乏統籌協調能力等,我做如下反思及總結:前期工作上存在的問題主要是由于我對工作的熱情不高,沒有很好地意識到身為兩委辦主任身上所承擔的重擔。對于出現的問題,我會嘗試著去改變自己,改變對他人的態度。有時,我會因認為此工作不該由兩委辦負責而應付了事,后來,我漸漸意識到,就算不是兩委辦管轄的范圍,也應該一次性努力把事情做好。對于副書記給予的建議,我會銘記在心,并付諸于行動。我會努力做到將同學們的意見及建議傳達給上級,并將上級的想法反饋給同學們,做為學生與上級溝通的橋梁。并時刻關注并督促團委學生會各部門的工作,及時將信息告知老師,讓老師有個大概的了解。

通過此次黨組織談話,我更加端正了入黨動機,堅定了成為一名優秀黨員的信念和決心。今后,我會牢記這次談話中的所言所想,在實際生活中切實履行自己對黨的誓言,而不只是口中錦繡,紙上談兵,爭取早日達到一名合格黨員的標準,為共產主義事業盡一份心力。希望黨組織繼續培養和考察我!

匯報人:×××

2011年6月17日

談話節目如何組織談話

一、主持人的態度

有真誠的交流態度。

主持人的真誠態度首先體現在要做一個能傾聽并善于傾聽的人。

主持人的真誠還體現在和談話者的情感交流上,對談話者的真情表述也應給予真情的回應,這樣才能實現更好的談話效果。

王志早期主持的幾期《面對面》的成功也印證了這一理論,在對“抗非”一線的醫護工作者及專家的系列采訪中,王志幾度落下眼淚,令觀眾為之動容。

二、主持人的核心作用

1主持人是談話現場的中心,主持人是談話的實際組織者。主持人處于這樣的地位:

A于話題內容,他是節目意圖的貫徹者,

應清醒地把握話題的方向范圍層次,對說話人進行引導,對談話內容迅速的取舍,要控制節奏掌握時間。

B,于談話參與者,主持人是言語場中多向交流的協調調度者。

一方面要充分發揮各位嘉賓的作用,不能厚此薄彼,注意意見相反或觀點相近的嘉賓,使之相互補充配合

另一方面要在受眾與嘉賓之間建立關系架設橋梁,不能讓現場的觀眾當擺設,有時還要代表受眾向嘉賓提出問題。

C于談話氛圍,主持人是激發情緒的調動者,

要調動所有參與者的積極性,保持參與者的談話興趣和合作關系,此外,因觀點的沖突、情緒的激動引起的對立、失控,要由主持人協調和扭轉。

三、主持人的聽說原則

1學會傾聽 a傳遞出尊重對方、對它的談話有興趣的信息。

b并非被動的接收信息。

C在談話現場,主持人不僅要專注于說話人的談話,還要傾聽觀

眾的反應,這是組織控制現場氣氛,使場上觀眾具有向心力的需要。 2作為討論組織者的“說”

(1) 主導和綠葉

(2) 關聯準則:內容關聯、整體關聯、建立與參與者的關聯

(3) 方式準則:通俗、簡潔、有條理、提煉觀點

(4) 營造氛圍:真誠、得體、善于截留、給臺階下

也說“經過組織考驗的人”

  “經過組織考驗的人”,這是一句耳熟能詳的話。任何一名想加入組織或者想在組織內有所作為的人,都要“經過組織考驗”,在證明其確實經受得住“組織考驗”,才能引為同志或者委以重任,并且還會引以為榮。

  然而,就這么一句讓無數志士仁人熱血沸騰的神圣話語,居然被玷污了,變成了腐敗分子給腐敗分子的“贊語”和其“自我安慰”。
  說這句話的是南京市棲霞區邁皋橋街道辦事處原書記潘玉梅。就是這個人,在任期間瘋狂撈錢、索賄受賄不算,還挖空心思鯨吞集體資產。比如,她居然一次開口就向一姓高的原村支部書記索要48萬美元、120萬元人民幣。自然,“若要人不知,除非己莫為”,她也一直擔心高某“出賣同志”。
  然而,她居然一度真的很“鎮定自若”,即便是被紀檢機關叫去“談話”,她還是“頑強”地“頂”住了。原來,她“始終堅信高某不會出賣自己”。她的“自信”也是“‘信’出有因”:2005年5月,高某曾因行賄被調查,他當時沒有“吐”出她。所以,那次“事件”之后,潘玉梅便一直“高看”這位高某,曾喜滋滋地為他接風,稱贊他是“經過組織考驗的人”。
  瞧,一個貪官,居然稱贊一個對抗調查、抗拒法紀的行賄者為“經過組織考驗的人”。這是哪門子的“考驗”!
  我們之所以說貪官玷污了這句神圣的話語,就是因為,貪官這種所謂的“考驗”,實則就是死皮賴臉且冥頑不化。只不過這個高某,終究還是沒有經受住“考驗”,潘玉梅這個巨貪最后還不是讓高某給“吐”出來了嗎?所以,潘玉梅的“堅信”,只不過是她的“自我安慰”罷了。
  想當初,還是街道書記的潘玉梅對下屬高某確實是“倍感親切”,千方百計為他“服務”,讓他賺了個盆滿缽滿。而高某也把自己的頂頭上司視為“績優股”,不惜血本“投資”。就是在這樣的權錢交易中,他們形成了腐敗同盟。潘玉梅也確曾在腐敗同盟中“游刃有余”,致使她后來斂財喪心病狂。這給了她一個錯覺,讓她覺得同盟“堅如磐石”,高某之流一定會經受住“考驗”。
  然而,她終究錯判了形勢,也誤識了人性。腐敗分子在黨的肌體內是絕沒有生存之地的,而腐敗分子也絕不會為另一個腐敗分子“把所有問題都自己扛”。“考驗”也者,終究是“竹籃打水”;同盟也者,終究會“樹倒猢猻散”。
  不是嗎?到最后,潘玉梅自己也終于失去了“斗志”,在抗拒了13天后,將自己撈的錢悉數交代,并且感嘆自己這數年間肆無忌憚地斂財,就像是做了一場噩夢:“夢中的自己被深深地埋在黑黑的井里,拼命地伸出被黑泥包圍著的雙手向井口抓去,可是不斷地掙扎卻不斷地下沉,到處都是黑的……我的靈魂就這樣被自己深埋,我的事業就這樣被自己葬送,我的人生被自己畫上了一個不光彩的句號。”
  潘玉梅之流,純屬“聰明反被聰明誤”,原本不值得任何同情。但讓我們感到心痛的是,一個腐敗分子將一句曾讓無數志士仁人熱血沸騰的神圣話語給玷污了。自然,這將激起人們更加憎惡腐敗分子,憎恨腐敗,并更嚴厲地查處腐敗分子,打擊腐敗。同時,還要努力將“經過組織考驗的人”這句話語回歸神圣,也就是讓我們每一個疾惡如仇的人更加有所作為,成為反腐敗斗爭中“經過組織考驗的人”。這種“經過組織考驗的人”才是我黨所需要的!
  
  編輯 韓鐵馬

淺談組織部找人談話

淺談組織部找人談話

當干部是怕紀委找談話的,對于組織部找談話卻是滿懷歡喜。所謂埋頭干活,舉頭望黨,這個“望黨”就是盼望組織部門找談話,得到提拔。曾幾何時,組織部談話成了組織考察,干部升遷的代名詞。當然也有例外,比如年齡大了,組織部找談話,就意味著“到站下車”。如果戀棧就不會滿懷歡喜;紀委隔離審查貪官,擔心其會聞風而逃,有時也請組織部門打電話,說是組織部找談話。更是歡喜而去,悲哀而留,是如何也歡喜不起來的。

一般而言還是希望組織部找談話。否則,埋首深山無人問,窮盡華年空余恨。何苦來哉!只可惜越是盼望談話越是不見談話,既不聞腳聲也不見腳,漸漸便心灰意懶了。對于青年干部尤其如此。余有一友,90年代在中部省份一鄉鎮機關也算風云人物,余曾作為其追隨者之一員聽其指點上下五千年歷史變幻,縱橫八萬里河山壯麗,自感不如。本是一前途無量好青年。前幾日相見,得知該友依然還是科員一個。非其不苦干也,非其沒能力也,乃組織部門十年未找其談話,不知而不用也。聞其曰:立高山兮我為峰,處沙河兮不如沙 正欲逃之夭夭矣。可見,組織部談話真有一談定終身之妙。其實組織工作是完全可以把工作做得更細更深的,完全可以把談話作為一種常態工作制度來抓。比如縣組織部門就應該把所有副科以上干部列入談話對象,輪流與他們交流工作經驗、掌握其思想動態。

聞其言,查其行,長期追蹤考察。不僅如此還應把副股級以上干部及剛畢業的優秀大學生列入日常談話對象。春風化雨里學習,陽光普照中教育。要把所有談話對象的優劣點了如指掌,如數家珍。揚其長,避其短,各盡其才。組織部門應作為關心、幫助、培養和提拔干部之家,而不是“侯門深似海”。有人可能會說全縣副股以上干部沒有八百也有五百,組織部就算不干其他事,天天找人談話,一年也最多輪回一次。筆者以為組織部門的工作就應該拿90%的時間和精力來考察干部,不能一天無所事事或者瞎忙乎。只等領導劃出用人圈圈后才去被動考察,甘做配角。心中要有一本人才帳,哪里需用啥樣的人才,哪里有啥樣的人才,都能言之有理,持之有據地羅列個一、二、三、四;甲、乙、丙、丁。須知,中國最大的浪費就是人才的浪費,尤其是黨政人才的浪費。及時選拔任用一個黨的德才兼備的優秀干部,就可以及時造福一方土地,一方百姓。及時選拔任用一大批黨的德才兼備優秀干部,于黨于國于人民都是非常有益的。人才就是生產力。組織部門擔負著為黨為國培養干部隊伍的重責,其責黨之所系,國之所系,民之所系。對于經濟文化相對落后的地區,尤其需要優秀的黨政人才。常聽報上某某領導哼沒人才,時時聽某某地區在招攬人才,招來的人才又留不住,那真是:來時

如潮漲,去時如潮落。潮落沙灘后,一葉皆不留。我們的組織工作,應該是如臨深淵,如履薄冰,責任重大。

總之,組織談話宜豐富完善其外延、內涵,扎扎實實地搞成一種關心、幫助、培養和選拔任用干部的工作制度。

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